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职场女人不必强装“女汉子” 苏版女职工劳动保护特别规定本月实施

2018-07-12 19:00来源:江海明珠网


  《江苏省女职工劳动保护特别规定》本月起正式施行。针对各类用人单位的女职工,这一规定涵盖了经期、孕期、产期、哺乳期、更年期,以及已婚待孕期等女性各个特殊时期。不过记者调查发现,这些规定真正实施起来还是有点儿难。

  《江苏省女职工劳动保护特别规定》首次把女职工全孕程保护纳入了规章,怀孕不满3个月确需保胎休息的,可以休“保胎假”。因痛经不能坚持工作的,可以休息1-2天;哺乳不满1周岁婴儿的,每天可以享受1小时哺乳时间等。对女职工的特别保护,可以说实现了从人群到保护时间的全覆盖。

  不过在欣喜之余,也有人对规定的“落地”表示担忧。

  对此,职工的“娘家人”工会的看法是,女职工劳动保护的特别规定,是权利,不是福利。针对的是全省范围内各类用人单位,企业和民营非公单位,应当在专项集体合同或者集体合同专章中标志女职工的上述权益。


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