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用“钉钉子”精神推进工作落实--学习“钉钉子”精神有感

来源:江海明珠网    2019-11-22 16:45

  11月11日下午,南通市委党校郝华老师为中青班学员带来《新时代 新精神--关于“钉钉子精神”的理解与思考》教学课程。“钉钉子”一词最早见于2006年12月6日的《之江新语》专栏,时任浙江省委书记、省人大常委会主任的习近平,发表了一篇名为《抓落实如敲钉子》的短文,文中将抓落实比作在墙上敲钉子,要钉到点上、抓到点上、以点带面;要连钉七八下,一抓到底、常抓不懈;要结合实际,因地制宜。大道至简,知易行难。作为中青班的学员,我就学习理解和如何落实“钉钉子”精神谈谈自己的体会。


  一是要瞄准方向再发力。这里的方向,我认为就是“民意”。为人民谋幸福,是中国共产党人的初心。习近平总书记指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”我们要牢固树立为谁钉钉的政绩观,利民之事,丝发必兴;厉民之事,毫末必去。只要是老百姓觉得重要、应该去做的事情就要毫不犹豫的“钉”下去,不管前面是多么难钉的“硬骨头”。只有充分调研民意,正确领会政策和文件精神,才能把力量凝聚到最佳突破口,一锤子下去,推动全局。


  二是要持之以恒抓落实。钉钉子要一锤接着一锤敲,持续不断发力才能把钉子钉实钉牢。在党的七大上,毛泽东同志勉励全党,要像愚公那样“挖山不止”。新中国成立后,我们党集中力量办大事,一任接着一任干,带领中国人民实现了跨越式发展,这充分印证了久久为功的“钉钉子”哲学内涵。作为基层干部,我们在抓工作落实时,特别是在一些重大任务上,也要充分发扬“钉钉子”精神,一锤接一锤,用完小锤换大锤,一次不行来两次,才能把钉子敲到位,把工作落实好。


  三是要建立长效保障机制。一个人的力量是有限的,当一块木板上有很多个钉子的时候就需要大家一起共同发力。改革发展稳定的任务艰巨繁重,需要各级领导干部同心同德、群策群力。习近平总书记指出,要把谋划大事和制定具体政策紧密结合起来,加强责任分工,一锤一锤钉钉子,直到产生实际效果。因此,发扬钉钉子精神,还要建立规范的干部考核评价体系,形成激励干部求真务实的有效机制,让那些“形象工程”“政绩工程”和只会动嘴皮的干部受到批评和惩处,让那些脚踏实地、求真务实的干部受到鼓励、褒奖和重用。只有这样,才能使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实蔚然成风。


  空谈误国,实干兴邦。我们要大力弘扬“钉钉子”精神,积极进取、奋发有为,做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。(2019年南通市委党校秋季中青班  居小刚)


编辑:洪俐俐

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