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让人才为乡村振兴提供强大支撑

来源:江海明珠网    2018-11-30 10:50

  11月29日,《江苏省乡村振兴战略实施规划(2018—2022)》发布,江苏力争率先实现农业农村现代化,在乡村振兴中走在全国前列。(《新华日报》)


  习近平总书记多次强调,任何时候都不能忽视农业、不能忘记农民、不能淡漠农村。农业强不强、农村美不美、农民富不富,决定着亿万农民的获得感和幸福感。实施乡村振兴战略成为解决“三农”问题的正确打开方式。但长期以来,人才、资金等由农村流入城市,造成农村严重“失血”。回首中国几千年的历史,不管是农村建设、经商、军事斗争还是国家角逐,都离不开人才。因此,要实施乡村振兴战略,必须要解决好人才这个首要问题。江苏在农业农村发展的还存在区域差异,城乡二元结构分化明显,如何让人才回归是亟须破解的难题。


  乡村振兴,农民必须富,让人才愿意回。明代王廷相《慎言-御民篇》中提到:“天下顺治在民富”。乡村的振兴发展对人才回归的引力的关键在于农民生活的富足。要通过制定产业发展、税收优惠、社会保障、就业创业、医疗补助等政策,为人才搭建干事创业的平台,引凤筑巢,以创业促就业、增收入,为农民生活奠定坚实的生活保障,从而打开农业现代化、城镇化乃至新农村建设的新局面。只有这样,才能让外出人才愿意回归农村,从而更好地激活农村的活力,为乡村振兴的发展提供强有力的支持。


  乡村振兴,农村必须美,让人才回得去。随着城镇化的加速,农村不再是蓝天白云绿草,随之而来的是雾霾、土壤金属污染、水质下降等问题,农村资源被过度开发,严重影响了农民的生存环境。失去了乡村清新的空气、干净的水质,乡村振兴就失去了外出人才的青睐,就失去了永续利用的战略资源,何谈乡村振兴?何谈人才回归?因此,要以守护绿水青山的坚决态度和保护环境的行动自觉,从整治人居环境开始,从促进乡风文明向好开始,持续推动乡村生态文明建设,从而展现乡村田园“小桥流水人家”的美丽画卷。


  乡村振兴,农业必须强,让人才留得下。兴业致富是许多人逐梦的源动力。留得住人才是乡村持续振兴发展的应有之义,要让人能留得下,就要创造就业条件、大力发展乡村产业。在“大众创业、万众创新”以及经济迈入新常态、产业结构不断转型升级的情况下,要整合产业优势,融合多产业齐头并进,合理优化资源配置,形成合作共赢的格局,这样方能不断填充乡村振兴的底色,才能留得住人才。


  “村地失人,人地皆失,存人失地,人地皆存。”乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”,没有人才,振兴就是空话,振兴就永远只停留在愿望。只有让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,只有走上富民、村美、强业的多赢之路,乡村振兴才能持续发展,江苏的乡村才能成为现代化发展的活力之源。(严亚)

编辑:陆雪姣

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